klinisch psycholoog voor hulpverlening in Brusselse gevangenissen

JE FUNCTIE

Je functie als klinisch psycholoog vertaalt zich in drie onderdelen:

• Doorlopen en overschouwen van het (psycho)diagnostisch proces bij cliënten (gedetineerden in de Brusselse gevangenissen) in functie van behandeling binnen psychotherapie-BRUG:
  • Via verschillende methodes (testing, gespreksvoering, …) en vanuit verschillende perspectieven (zie ook vb. naasten van cliënt, multidisciplinair team) een gedifferentieerd beeld vormen over de cliënt;
    • Vanuit dit beeld ankerpunten weerhouden voor de vormgeving van behandeling/behandelplan van de cliënt;
    • Behandelen van cliënten (gedetineerden in de Brusselse gevangenissen) en opvolgen van hun evolutie:

• Ondersteuning, begeleiding en behandeling van cliënten volgens het multidisciplinair afgestemde behandelplan, zowel individueel als in groep;
  • Opvolging van behandelingsproces en –effecten met cliënt en team, eventueel met naasten;
  • Verslaggeving over de behandeling, evolutie e.d.;
  • Actief en permanent (mee)werken aan de doorontwikkeling van kwaliteit van zorg en aan de optimalisatie van de hulpverlening:
  • Participeren aan de uitwerking van behandelprogramma’s in het kader van het multidisciplinair werkoverleg in een gevangeniscontext;
  • Overleggen met collega hulpverleners en de gevangeniscontext waaronder het uitwisselen van praktijkbevindingen; In onderlinge afstemming, deelnemen aan interne en externe werkgroepen.

JE PROFIEL

We zijn op zoek naar collega’s die bij voorkeur:

• Ervaring hebben in de tweedelijns geestelijke gezondheidszorg, d.w.z. ambulante en gespecialiseerde ggz, en/of in het forensische werkveld;
• Een bijkomende psychotherapieopleiding (eerder cognitief-gedragsmatige) hebben doorlopen of aangevat;
• Enige achtergrond hebben op vlak van traumabehandeling;
• Open staan voor het hulpverlenend werken vanuit verschillende methodieken en insteken vb. groep;
• Van aanpakken weten m.a.w. zich op korte termijn kunnen inwerken;
• In goede afstemming met interne en externe collega’s kunnen werken m.a.w. enerzijds vlot samenwerken en anderzijds voldoende zelfstandig werken;
• Samen met het team, de werking en deskundigheden verder kunnen laten ontwikkelen;
• Flexibel zijn en kunnen inspelen op de soms complexe situaties in de gevangenis;
• Een basishouding hebben die gevoed is vanuit een positief mensbeeld zodat je naast het delict ook de mens kan zien die beroep doet op het CGG;
• Zo snel mogelijk beschikbaar zijn.

Ons personeelsbeleid baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit, enz. We streven ernaar om op de meest objectieve wijze de best geschikte kandidaat voor elke functie aan te werven.
Tijdens de hele selectieprocedure hebben we bijzondere aandacht voor kandidaten die een redelijke aanpassing nodig hebben.

WIJ BIEDEN

• Een contract van 22,8u (60%) in onbepaalde duur en een contract van 19u (50%) in bepaalde duur (tot 31/12/2025, met mogelijkheid tot verlenging of onbepaalde duur worden).
• Verloning volgens geldende barema’s in de CGG-sector (Paritair Comité 331.00.20) – relevante beroepservaring wordt meegenomen bij de berekening van het loon, binnen de budgettaire mogelijkheden
• Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering
• Een interessante verlofregeling met gradueel extra verlof volgens leeftijd
• Gerichte opleidingsmogelijkheden om de functie kwaliteitsvol op te nemen
• Vergoeding voor woon-werk-verkeer en dienstverplaatsingen
• Een werkcontext met gerichte ondersteuning en aansturing

INTERESSE?

Stuur dan ten laatste op 19 augustus je motivatiebrief en curriculum vitae naar Jan De Clercq
(directie@ahasverus.be) en fahim.deleener@ahasverus.be. Voor eventuele inlichtingen kan je contact
nemen met Jan De Clercq (0485 93 64 96)